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干事文化:想干事、會干事、干成事、不出事、好共事

瀏覽次數: 日期:2019年5月5日 09:25

釋義:

一要增強責任意識,做到想干事。各位領導干部要珍惜職位,勇于擔責,真正把心思用在干事業上、把精力放在抓工作上。要善于發現問題、分析問題、解決問題,創造性地開展工作,真正做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來,這既是每個領導干部的應盡之責,也是想不想干事的直接體現。

二要增強學習意識,做到會干事。金隅正處于發展改革的關鍵時期,一些新模式、新業態、新技術不斷產生,一些新情況、新問題、新矛盾相繼出現,需要大家在實踐中不斷總結提高,更需要加強學習,提高學習的自覺意識,向書本學習、向實踐學習、向群眾學習,學習先進理論、學習經營管理知識,堅持學以致用,通過學習武裝頭腦、強身健體、消除“本領恐慌”,增強會干事的能力。

三要增強成功意識,做到干成事。各級領導干部要把現有崗位作為干事創業的平臺和施展才華的舞臺,夙夜在公,真抓實干,嚴格執行公司總部的各項決策部署,不折不扣地完成績效管理目標任務,爭取把別人干不成的事情干成,把別人干不好的工作干好,多干實事,多干成事。

四要增強法紀意識,做到不出事。金隅每一名黨員和領導干部都要嚴格遵守中央八項規定和反“四風”要求,不踩紅線,不觸碰高壓線,始終保持高度警覺,始終“廉”字當頭,警鐘長鳴,注重小節,防微杜漸。“不出事”不單單是個人的廉政問題,還包括企業的安全、環保、質量、維穩等方方面面,任何一個方面出事,不僅影響企業自身的發展穩定,而且損害金隅的整體形象和聲譽。對出現安全、環保等責任事故的企業,要嚴格追責,如發現違法違紀問題,一律按照相關規定交由紀檢部門和司法機關處理。

五要增強團結意識,做到好共事。君子和而不同、群而不黨。我們講團結絕非無原則的團結。團結共事就是以大局為重,摒棄個人的私心雜念,把主要心思和精力用在工作上;就是同事之間相互尊重,真誠相處,坦誠相見,不說不利于團結的話,不干不利于團結的事;就是以寬闊的心胸容人容事,以責人之心責己,以恕己之心恕人,多為人著想幫助人,多換位思考理解人。領導干部之間只有團結共事才能凝聚共識、形成合力,推動企業不斷向前發展。

我們要大力弘揚干事文化,建立健全鼓勵干事、支持干事的工作機制,通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排,保證能者上、庸者下、劣者汰,讓想干事、會干事的有舞臺,干實事、干成事的有地位,不作為、亂作為的沒市場。各位領導干部要提高知人善任的能力,善于發現人才,正確識別人才,科學評價人才,合理使用人才。從而形成人人干事、事事能成、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。

所屬類別: 文化理念

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